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La Norvège est considérée comme un des pays les plus avancés pour sa politique d’égalité entre femmes et hommes. Rattachée au Danemark pendant 400 ans, elle a été cédée à la Suède en 1814, avant de devenir indépendante en 1905. Elle partage donc largement les mêmes valeurs que ses voisins nordiques (secteur public important et protecteur, attachement au consensus, égalité et démocratie), mais elle a subi depuis son indépendance une forte influence des mouvements radicaux féministes, notamment depuis la fin des années 60. L’opinion et les partis politiques ont adopté pour l’essentiel les vues de ces groupes. Read the rest of this entry »
(texte écrit en 2005)
En Suède, de nombreux textes législatifs comprennent des dispositions destinées à lutter contre toutes les formes de discriminations. Il peut s’agir notamment de discriminations du fait du sexe, du fait de considérations ethniques, du fait d’un handicap ou du fait de l’orientation sexuelle. Ces champs sont couverts par des textes spécifiques, qui seront décrits par la suite, sur la base de la Constitution suédoise ( dans sa partie intitulée « instruments de gouvernement ») qui met en avant l’égalité entre les personnes comme principe constitutionnel.
Un article critique publié par le Centre d´etudes de l´Emploi et écrit par CELINE MARC, Matisse/Université de Paris 1, et HELENE ZAJDELA, Centre d’études de l’emploi/Matisse/Université d’Evry-Val d’Essonne
INTRODUCTION
En France, depuis 1994, l’extension de l’Allocation Parentale d’Education (APE) aux parents
de deux enfants a provoqué une chute brutale de l’activité des mères concernées. Ce type de
dispositif entre fortement en contradiction avec les politiques de l’emploi les plus récentes
qui, au contraire, visent à accroître les taux d’activité (Prime Pour l’Emploi, prolongement de
l’intéressement à la sortie du RMI, plan d’aide au retour à l’emploi …). Le niveau d’activité
est en effet jugé trop faible et particulièrement pour les femmes : il s’élevait à 74,5 % pour
les hommes contre seulement 62,1 % pour les femmes en 2002. Cette contradiction entre la
volonté d’accroître les taux d’activité, des femmes en particulier, et des mesures de politiques
familiales comme l’APE, qui le diminuent considérablement, est gérée péniblement ex post
en mettant en oeuvre des politiques incitatives visant à réinsérer les mères dans l’emploi à la
sortie de l’APE (Aide à la Reprise d’Activité des Femmes).
